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2014/05
  2014年员工培训策划方案 2014年员工培训策划方案
  一、目的:结合文化年活动,通过系统培训,各岗位员工的精神面貌、综合素质、爱岗敬业得到进一步提升。  二、方式:采取累计课时制(10课时),由授课人编写教材,要求利用典型案例导入制度及法规的学习,
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