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加强老干部活动中心(室)工作的思考
发布日期: 2013-06-25 字号:[ ]

秒速赛车官网  胡锦涛同志指出:“要更好地从政治上关心老干部,不仅要保证他们老有所养,而且要为他们老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件”。老干部活动场所是老干部实现老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为的重要阵地,是党和国家对老干部政治上关心、生活照顾的具体体现。加强老干部活动场所建设是广大离退休人员的强烈要求和愿望,是贯彻落实科学发展观的实际行动,是做好新形势下老干部工作的重要内容。建设好老干部活动场所,对拉动消费,推动经济结构调整,构建社会主义和谐社会,巩固和发展改革开放稳定大局都具有十分重要的意义。

  一、老干部活动场所现状

秒速赛车官网  随着经济发展和社会进步,老干部的需求正在由物质保障型向精神愉悦型转变,由传统的政治学习、娱乐活动需求向提高综合素质转变,现有的老干部活动场所越来越难以满足老干部的需求。问题主要表现在:

秒速赛车官网  (一)活动场所小,活动难以形成规模。我市老干部活动中心于96年10月建成,面积1740平方米,其中秒速赛车官网机关办公室占用三分之一,实际用于老干部活动的场所仅1千多平方米。无法承载庞大的老干部人群前来活动,也难以开展大型体育比赛或演出,使老干部横向交流比较困难。受场地限制,活动场所的活动内容有限,缺乏吸引力,使不少老干部前来活动的兴趣越来越低。

  (二)活动场所少,老干部难以就近参加活动。据对参加活动老干部统计,从他们家到活动场所步行基本都在15分钟之内。我市现有的三个老干部活动场所都位于老城区,近年来,城市飞速扩展,在新小区、新城区居住的老干部越来越多。路途远,直接导致这部分人不方便到老干部活动场所进行活动。

  (三)活动设施差,提供活动项目少。因人力、物力限制,老干部活动器材购置难,维修、保养更难。我市老干部活动中心的健身房、卡拉OK厅等,因活动器材老化、损坏,已不能提供服务。

  (四)活动场所管理服务水平有待提高。活动场所有组织的活动少,现场管理松,配套延伸服务差。所提供的服务就像高速公路服务区的自助餐。

    二、原因

  (一)建设管理缺乏标准。由于国家和省市对老干部活动场所建设只是大力提倡,而没有具体的标准要求,如老干部人均室内外面积、百人报刊图书拥有量等指标规定,不利于推动各单位老干部活动场所建设,也给检查督促带来困难。

  (二)管理运行经费不足。老干部活动场所建设属公益事业,完全靠财政拨款。老干部活动场所又免费开放,没有任何效益。老干部活动场所普遍存在着运行管理、设备更新、设施维护经费不足的问题,导致老干部活动站场所建设和管理不能良性运行和发展。

秒速赛车官网  (三)管理队伍素质有待于提高。老干部活动场所大部分工作人员未经过培训,有的不熟悉老干部工作的方针政策,不熟悉开展老干部活动工作方式方法,难以胜任本职工作。

秒速赛车官网  三、措施

秒速赛车官网   (一)从整合资源入手,抓好老干部活动场所基础设施建设。一是要制定老干部活动场所建设考核标准。上级部门应制定老干部活动场所建设的相应标准,要求各地、各部门限期达标。不断加强老干部活动场所的基础设施建设,努力改善老干部学习活动的设施和条件,使老干部活动场所建设与经济社会发展和本单位的发展相适应,与老干部不断增长的精神文化生活需求相适应,与老干部队伍发展变化相适应。二是要提高老干部活动场所的利用率。要加大资源整合力度,把老干部工作部门管理的各种涉老活动、学习场所统筹起来,在一个地区、一个部门实现资源共享,减少建设和管理成本。要注意探索老干部活动中心和老年大学资源整合、功能互补、整体发展的途径和方法,拓展服务功能,提高老干部活动场所的使用效率。三是要结合实际,挖掘自身潜力,合理利用现有条件和设施,拓宽老干部学习、活动的渠道和内容,把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、分散活动与集体活动结合起来。四是要因地制宜、本着方便适用的原则抓基础设施建设,利用原有的设施和场地,在改建、扩建上下工夫,做到投资少,见效快,不断改善老干部活动场所的条件和环境。也可以积极主动地与老干部居住比较集中的部门、单位联系,采取联办、共建、借用场地等方式,利用他们的活动室、会议室,作为老干部活动场所,以解决老干部活动场所场地狭小等问题。五是积极探索老干部活动场所与社区管理融合的方法和途径。利用社区服务网络的优势,积极探索老干部开展政治理论学习、文体健身活动的新路子,把老干部活动、学习延伸到社区,解决好就近开展活动、就近组织学习的问题。

  (二)健全经费投入机制,充分调动社会各方面的积极性,多形式、多渠道筹集资金。一是要把老干部活动场所建设纳入本地本部门的发展规划,加大资金投入力度。要统筹规划,健全经费投入机制,在发挥财政主渠道作用的基础上,充分调动社会各方面的积极性,多形式、多渠道筹集资金,以解决老干部活动场所经费不足的问题。二是要运用市场经济规律,挖掘自身潜力,合理利用现有条件和设施经营创收。在充分保障老干部正常活动的前提下,部分或按时段对外开放,实行有偿服务,增加经济收益,为活动场所的建设、维护和发展提供财力支持,增强老干部活动场所的自我发展能力。三是创新管理模式,改革管理服务体制。可以把老干部活动场所的管理运行及一些服务项目交给社会上的公司来经营管理,既可以减轻管理运行负担,降低管理成本,形成良性的运行发展机制。

  (三)积极推进老干部活动场所管理创新。一是不断探索老干部活动场所管理的基本方法和规律。要注意从老同志特点出发,坚持适其所需、授其所宜,把思想政治教育与老干部兴趣爱好结合起来,把活跃老干部精神文化生活与增进老干部身体健康、促进延年益寿结合起来,不断延伸范围,创新活动形式和方法,丰富活动内容,提高活动质量,更好地满足老同志多方面、多层次的需求,使老干部活动场所的管理工作更加富有科学性、创造性和实效性。二是建立科学有效的老干部活动场所管理制度和办法。老干部活动场所人多事杂,既要加强对场地设施器材的管理,又要加强对工作人员、参与活动和学习的老干部的管理,也要加强对老年群团组织的管理,要建立健全各项制度,做到管理科学有序,有章可循,不打乱仗,为老干部活动提供良好的服务。三是充分发挥老干部活动骨干作用,促进自我管理,自我服务。要培养有一批热心老干部活动、勤勤恳恳、乐于奉献的骨干力量,充分发挥他们在老干部活动中的组织作用、示范和带头作用,不断吸引更多的老干部到活动场所来。要支持老干部活动骨干发挥自身优势,组织各种老年社团,广泛开展活动,并在活动中进行自我教育、自我管理、自我服务。

  (四)高度重视老干部活动场所工作人员队伍建设。搞好老干部活动场所的管理与服务,关键在有一支责任心强、对老干部有深厚感情的工作人员队伍。要高度重视老干部活动场所工作人员队伍建设。一是要配齐配强老干部活动场所工作人员。要选好配强活动中心领导班子,把那些政治坚定、业务精通、善于管理、作风过硬、廉洁清正、对老干部和老干部工作有感情的同志,充实到老干部活动中心的领导岗位上来。要加强老干部活动场所工作人员思想建设、业务建设、作风建设,努力建设一支具有任劳任怨的奉献精神、勤奋爱岗的敬业精神、尊老敬老热心服务的职业道德的高素质的工作人员队伍。二是要建立工作人员岗位责任制和激励机制。要实行目标责任制,使每个工作人员职责有范围、行动有准则。建立考核评比、奖惩制度,充分调动工作人员的积极性和创造性,不断提高老干部活动场所建设和管理的整体水平,为构建社会主义和谐社会发挥应有的作用。

 

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